人も組織も成長のエンジンを起動する。社会教育士が、未来を拓く人材育成と組織開発をデザインします。
「従業員の成長を加速させたい」「組織全体のパフォーマンスを高めたい」「変化に強い、自律的な組織文化を醸成したい」
そのようなお悩みは、本事務所にお任せください。
社会教育士の専門的な知見と、長年の経験に基づいた人材育成・組織開発のノウハウを活かし、御社の未来を見据えた、効果的かつ持続的な成長をサポートします。
なぜ、社会教育士が人材育成・組織開発を？
社会教育士は、個人の学習意欲を引き出し、成長を支援する専門家です。その視点は、組織における「人」の成長と、組織全体の活性化にも深く関わります。本事務所は、下記の観点で、従来のコンサルティングとは一線を画す、「人」の成長を核とした、本質的な組織変革を支援します。
・「個」を尊重した成長支援: 一人ひとりの個性や能力を理解し、主体的な学びと成長を促すプログラムを設計します。
・組織全体の学習文化醸成: チームワーク、コミュニケーション、協調性を育み、組織全体が学び続ける文化づくりを支援します。
・変化への適応力強化: 外部環境の変化に柔軟に対応できる、自律的で創造性豊かな組織づくりをサポートします。
御社の成長戦略に合わせた、オーダーメイドのソリューション
本事務所は、画一的なプログラムを提供するのではなく、御社の課題や目標を深く理解し、最適なソリューションを企画・推進いたします。
人材育成施策の企画・推進
・ニーズ分析: 従業員のスキル、知識、意識に関する現状を分析し、育成課題を明確化します。
・育成目標設定: 組織戦略に基づき、具体的な育成目標とKPI(重要業績評価指標)を設定します。
・研修プログラム開発: 階層別研修、職種別研修、OJTプログラム、メンター制度など、多様な研修プログラムを企画・開発します。
・研修実施・運営: 研修の円滑な実施、参加者のモチベーション維持、効果測定を行います。
・eラーニング・オンライン教材開発: 時間や場所にとらわれない、効果的なオンライン学習コンテンツを開発します。
組織開発施策の企画・推進
・組織診断: 組織文化、コミュニケーション、リーダーシップ、チームワークなどの現状を分析します。
・組織課題の明確化: 組織の活性化を阻害する要因や、変革が必要な領域を特定します。
・組織変革プラン策定: 組織の目標達成に向けた、具体的な変革プランを策定します。
・ワークショップ・ファシリテーション: チームビルディング、ビジョン共有、課題解決のためのワークショップを設計・実施します。
教材開発
・研修テキスト・資料作成: 研修内容に最適化された、分かりやすく、実践的なテキストや資料を作成します。
・ワークシート・演習問題作成: 参加者の理解を深め、主体的な学びを促すためのワークシートや演習問題を作成します。
・デジタル教材開発: eラーニングシステムに対応した、インタラクティブなデジタル教材を開発します。
よくあるご質問
Q. どのような規模の企業・団体に対応していますか？
A. 中小企業から大企業、NPO法人、自治体まで、幅広い規模の組織に対応しております。
Q. プログラムはカスタマイズできますか？
A. はい、御社の課題や目標に合わせて、最適なプログラムをオーダーメイドで開発いたします。
Q. 研修はオンラインでも可能ですか？
A. はい、オンラインでの研修や、オンライン教材の開発も承っております。
まずはお気軽にご相談ください。
御社の「働き方」をよりよくするために、本事務所がどのように貢献できるか、ぜひ一度お話させてください。
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